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2023-11-05 11:00:00 星期日
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  • 索引號12371000MB27913523/2023-01877
  • 公開方式主動公開
  • 發(fā)布機構威海經濟技術開發(fā)區(qū)教育分局
  • 內容分類隨機抽查事項清單
  • 成文日期2023-04-03
  • 有效性/截止日期有效

威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施細則

威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局

“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施細則

 

第一條  為貫徹落實國務院、省政府、市政府有關文件精神,落實放管服改革要求,切實做好經區(qū)教育分局雙隨機、一公開工作,制定本實施細則。

第二條  “雙隨機、一公開是指在監(jiān)管過程中隨機抽取檢查對象,隨機選派執(zhí)法檢查人員,抽查情況及查處結果及時向社會公開。

第三條  “雙隨機、一公開應堅持依法監(jiān)管、公正高效、公開透明的原則。

第四條  經區(qū)教育雙隨機、一公開的統(tǒng)籌協(xié)調工作由教育分局職業(yè)教育管理辦公室負責。

第五條  經區(qū)教育分局根據本級監(jiān)管權責范圍建立隨機抽查事項清單,并根據法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實際,制定并動態(tài)調整教育事項隨機抽查事項清單,及時向社會公布。經區(qū)教育分局各業(yè)務科室(單位)按照隨機抽查事項清單,對相關監(jiān)管主體日?;顒右婪▽嵤z查。

第六條  隨機抽查行政執(zhí)法人員名錄庫由威海市教育局機關科室具有行政執(zhí)法資格證的工作人員構成。名錄庫內應包含隨機抽查執(zhí)法人員的姓名、單位、職務、執(zhí)法類型(范圍)、執(zhí)法證號及有效期、培訓情況等信息。數據庫內容根據部門人員變動情況進行動態(tài)更新。

第七條  依照法律法規(guī)隨機抽查對象為由經區(qū)教育分局監(jiān)管的中小學校、中職學校、幼兒園、培訓機構(學科類、科技類)。由承擔具體職能的業(yè)務科室(單位),按照全面覆蓋、動態(tài)管理的原則,分別負責建立隨機抽查對象名錄庫。名錄庫包括全區(qū)各中小學、幼兒園及培訓機構(學科類、科技類)等,具體內容應包含抽查對象的名稱、類別、法定代表人、社會信用代碼和地址等信息。

第八條  確定抽查對象和執(zhí)法人員應當采取雙隨機的方式,從抽查對象名錄庫中確定抽查對象,從執(zhí)法人員名錄庫中確定執(zhí)法人員。各業(yè)務科室(單位)在具體抽查活動中,可以依托省級監(jiān)管平臺或搖號等隨機抽查的方式抽取檢查對象、執(zhí)法人員。若抽到人員因客觀原因未能參加檢查,應采取遞補抽取的方式仍從執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機抽取產生。執(zhí)法檢查人員與抽查對象有利害關系的,應依法回避。

第九條  各業(yè)務科室(單位)實施年度抽查計劃備案制度,于每年331日前制定本年度抽查計劃,明確抽查事項、抽查對象、執(zhí)法人員、抽查時間段等,并報教育分局職業(yè)教育管理辦公室匯總。

第十條  確定隨機抽查比例和頻次,法律法規(guī)規(guī)章有規(guī)定的,按規(guī)定實施;法律法規(guī)規(guī)章沒有規(guī)定的,隨機抽查比例不低于隨機抽查事項對應的監(jiān)管對象總數的5%,抽查頻次每年不超過2次。對投訴舉報多或有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的主體,要加大隨機抽查力度。

第十一條  執(zhí)法檢查人員根據年度計劃安排,對隨機抽取的檢查對象進行執(zhí)法檢查,每次參加隨機抽查檢查的執(zhí)法人員不得少于2人。執(zhí)法檢查時,需現(xiàn)場出示執(zhí)法證件,填寫執(zhí)法檢查表,如實記錄檢查情況并由被檢查對象蓋章或負責人簽字確認。無法取得簽字或蓋章的,檢查人員要注明原因,必要時邀請有關人員見證。

第十二條  在同一年度內對同一單位的抽查次數不得超過2次。對同一單位,由不同執(zhí)法科室就不同事項實施抽查時,應當同時實行聯(lián)合抽查。

第十三條  對由教育部門牽頭的列入經區(qū)部門聯(lián)合抽查事項清單的抽查,要會同配合部門做好聯(lián)合抽查實施工作。

第十四條  各科室(單位)應當在檢查工作結束后15個工作日內,完成抽查報告、反饋抽查結果,在威海經區(qū)政務網站及山東省部門聯(lián)合雙隨機、一公開監(jiān)管平臺向社會公布抽查結果及查處情況,并推送到公共信用信息平臺,納入監(jiān)管對象的社會信用記錄。屬于其他部門管轄的,及時移送相關部門查處;涉嫌犯罪的,依法向司法機關移送。

第十五條  執(zhí)法檢查人員應當遵守保密原則,嚴格按照規(guī)定程序依法辦事。對在工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法依規(guī)嚴肅處理。涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

第十六條  各科室(單位)未依照本實施細則開展雙隨機、一公開工作,造成不良后果的,依法依規(guī)追究責任。

     第十七條  本實施細則自印發(fā)之日起施行。

 


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